人材サービス 株式会社ジェット

STAFFING SERVICE

人材サービス

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SERVICE

人材サービス

人材派遣は、派遣会社と雇用関係を結んだスタッフが、派遣先企業でさまざまな業務を行うサービスです。企業様におかれては実務経験あるスタッフを配置できるので、現場が必要とする労働力を迅速に確保することが可能です。弊社は、大手百貨店をはじめ、物流・医療等の多様な業態・業種の企業様に販売員や事務職等を派遣し、現場の業務を幅広くサポートできる体制を構築しています。

派遣先企業様のニーズにマッチしたスキル・気質を備えたスタッフを適切にご紹介できるのが特長です。スタッフの派遣は、短期1日から長期まで承っております。スポットで業務を任せられる人材を確保したい、長期的なマンパワーが欲しいといったご要望に柔軟に対応可能です。また、直接雇用を前提に派遣をご検討される企業様には、紹介予定派遣のサービスもご用意しておりますので、お気軽にご相談ください。派遣サービスから、弊社BPOサービスへの切替も行っております。

EMPLOYEE FLOW

派遣依頼から契約締結、受け入れまでの流れ

01

派遣依頼

業務内容、就業条件、必要なスキル・経験をお教えください。

02

職場見学

派遣スタッフへ業務内容等、業務に関連する項目を説明。

03

派遣契約締結

“事業所抵触日” “待遇情報” の通知。本契約書・個別契約書の締結

04

受け入れ準備

受け入れ環境整備・引き継ぎ業務準備

05

就業マネジメント

就業開始後、立ち上がり支援・労働時間管理・業務マネジメント

派遣実績
髙島屋本社ビル一般事務スタッフ(EC事業部、法人事業部、総務部、MD等)
髙島屋・松屋お中元/お歳暮事務スタッフ、学生服売り場、催事売場スタッフ等
JR東海高島屋サービスカンタースタッフ等
バリューHR健診/予防接種等事務スタッフ等/健診データ入力スタッフ(青森弘前)等
※その他、百貨店業務、物流、医療関連業務にて豊富な実績がございます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、直接雇用を前提とした一定期間(最長6箇月)の派遣就業期間を通し、社員としての適性を見極めた採用ができるサービスです。
企業と派遣スタッフ双方が合意した場合、直接雇用に切り替えることが可能です。

COMPANY FLOW

派遣依頼から就業開始・直接雇用化までの流れ

01

人材に対する問合せ

直接雇用条件が記載された求人票のご提出をお願いいたします。業務内容、就業条件、必要なスキル・経験をお教えください。

02

採用選考

弊社にて条件に合った人材をご提案させていただきます。

03

派遣依頼

業務内容、派遣候補者のスキル・経験を確認。

04

派遣契約締結

“事業所抵触日”“待遇情報”の通知。基本契約書・個別契約書の締結

05

派遣就業 (最長6カ月)

派遣スタッフとして就業

06

直接雇用

派遣期間終了後、双方合意の上で直接雇用化。
※直接雇用時の予定賃金12箇月分の25~30%が紹介料となります。別途相談可。

MARGIN

マージン率

短期1日(3.5h)~長期の派遣・紹介予定派遣に対応しています。

料金は、概ね下図のような内訳になっております。

令和6年6月1日付
派遣労働者数 31人

令和5年度
  • 派遣事業所数 7社(使協定法式)
  • 派遣料金平均額(8h/日) 16,612円
  • 派遣労働者賃金平均額(8h/日) 11,478円
  • マージン率平均 30.9%

※(8h/日)は全業務平均

キャリア形成訓練内容
訓練種別 対象となる派遣労働者 訓練方法 費用負担額 賃金支給
新規採用訓練 雇用時 OFF-JT 無償 有給
新規採用訓練 雇用時 OJT 無償 有給
スキルUP訓練
資格取得講習
派遣中 OFF-JT 無償 有給
リーダーシップ研修
マネジメント研修
派遣中 OFF-JT 無償 有給
本人の希望するセミナー 派遣中 OFF-JT 無償 有給

キャリアコンサルティング相談窓口:
川越 0120-877-861